老枝新花打一个数字_老杆新枝代表什么生肖

1.三角花没开花的时候是什么样子的，三角花是在几月份开花的

2.三角梅磷酸二氢钾什么时候施最好

长寿花实在太美了，入坑之后，有人成了品种控，有人成了老桩控，除了不断的买买买，还要一直学习如何把它养到年年开花：

其实长寿一种很好养的花，感兴趣的花友学点技巧，也能养的精彩。今天就从入门养护到高手嫁接，全都教给你：

新买的长寿怎么养

长寿入门，从得到第一盆长寿开始，一般都是买回来的带苞长寿花。最好挑那些花苞鼓鼓的、含苞待放的买，不要挑花苞小或者开花正旺（快开败）的。

1、适应环境

刚买回家的长寿花，不要急着浇水或者换盆/土，先放在家里散光、明亮的位置适应环境，大概2-3天就差不多了。

2、需不需要换盆

花期的长寿不建议换盆/土，原来的盆不好看，可以直接套进新盆里；或者脱掉盆，不打散土坨，直接放到新盆里，新盆大一点就加土、盆底垫陶粒或瓦片。

3、光照和浇水

长寿花比较喜光，特别是冬天，要保证每天至少4个小时的光照。它比较耐旱，土壤干燥后再浇水，家里温度低于10度的，建议在晴天中午浇，避免积湿烂根黑腐。

4、小心施肥

一般新买的带花苞长寿，不需要再施肥了，原先的营养已经够开花了，再施肥可能会肥伤掉苞、枯萎。如果买的是没有花苞的长寿，倒是可以用花多多2号和磷酸二氢钾。

还有花友很早就养了长寿花，却一直没有开花，可以学催花的技巧，保证每年开花准时、爆花多：

长寿的催花技巧1、肥料伺候

长寿对肥料的反应明显，9-10月份开始，花多多2号兑水浇（1:1500），或用磷酸二氢钾兑水喷在叶子正反面，施肥每10-15天一次，出花苞后停止。

2、光照调控

长寿一直不开，如果平时阳光不够，就需要增强光照，多晒太阳有利于冒花苞。

有的人家里阳光一直很好，长寿却不开花，可能是走向了另一个极端，建议把长寿套上黑色塑料袋，白天套5-6个小时，晚上拿开，也要避免灯光照到。

3、徒长了

长寿很“瘦弱”，一般是徒长了，太细的枝条很难开花的，唯一的办法就是剪掉新嫩枝，控水增加光照，让它重新长出壮实的枝条才能开花，也就是说还需要半年以上才能开花了。

4、枝叶过于繁茂

长寿平时养的太肥也不好，环境、营养好，光长叶子不开花，可以把底下的大叶子摘掉，顶部有过于密集的叶子也摘掉，刺激长寿开花，让花箭从叶子缝里冒出来。

5、长寿老了

长寿的枝干一旦木质化，营养和水分输送就变少、变慢了，所以枝头开花变少，养老桩需要及时修剪，把老桩部分变短，让老桩多长一些年轻的新枝来开花。

除了催花需要一些手段外，冬天的养护技巧也很重要，毕竟还在开花呢：

冬天养长寿的“四不要”1、不要靠近暖气

家里有暖气、小太阳的，千万不要让长寿靠近暖气片，特别是地暖，最好不要直接放地上。会把长寿“烘干”，就算及时浇水，水变热也会“蒸”得慌。

2、不要放阴暗处

冬天的光照是四季里最弱的，长寿本来就喜光，最好放在阳光充足的位置，不要放在室内没有阳光的位置，以及阴冷的北向阳台、窗台。如果放卧室，也要放在有阳光的窗口看。

3、不要乱浇水

冬天的蒸发弱，长寿花不用浇水太勤快，不然容易冻死或者烂死。家里低于5度没有暖气的，找个晴天的上午10点到下午2点浇水，水不要太冰（也不能用温水哈）。

4、不要乱施肥

冬季长寿一门心思要开花，如果是带花苞（花苞上有显色），千万不要再施肥了，不仅吸收不了，还会把花苞给“烧”掉。如果是一直没有花苞的，倒是可以施肥（花多多2号、磷二）。

长寿十分耐旱、怕涝。新手养，不知道什么时候浇水，宁可干一点也不要浇太多。判断长寿是否需水，手指戳土里，土壤干燥就可以浇，浇完保证当天或第二天蒸发掉，千万别积湿。

长寿开花有早有晚，有些花友家里的估计已经开罢了，这时候就要懂得花后修剪、追肥，必不可少哦：

长寿的花后养护1、修剪

长寿花开到后期就不好看了，及时修剪，把花杆剪掉，大概10-15厘米的长度，修剪前后都别浇水，剪完等3-5天，切口愈合了再浇水不迟。

剪完残花观察1-2周，看看有没有继续冒出花芽，如果没有的话，再做一次修剪，把枝条剪短，大叶子摘掉，留下生长一致的新叶。修剪前后也不要浇水。

2、追肥

剪完等长寿的切口愈合，大概1-2周后，可以继续追肥了，可以撒些多肉用的缓释肥，也可以用美乐棵多肉/通用营养液，或者花多多1号，每半个月1次就行，气温高于28度停止。

3、能否换盆？

花后修剪愈合好了也可以换盆、换土，一般是3-4月份，长寿花1-2年换一次土最好，用营养土或者草炭土、腐叶土、园土混合沙子养都行。

长寿花适合小花盆，矮胖型的都可以，不要太高大，容易积水，或者水沉在底部根系吸收不到。花盆底部最好垫些大颗沙子、陶粒（1厘米直径），这样就不怕浇水烂根了。

4、扦插

春天也是扦插长寿的好时机，温度在15-25度，长寿生长的最快，剪下来的枝条、叶子都可以插在土里，不用像其它花扦插总要浇水，它插好后放在阳台，每周喷湿土1-2次即可。

完成花后养护之后，过几个月就到了长寿的生死关——度夏，长寿是一种多肉，它很怕夏天，快来看看如何度夏吧：

长寿花如何度夏1、遮阴

最常见的方法就是遮阴了，遮阴网的效果就不错，院子和阳台都能用，不用把花搬来搬去，还可以缓解夏天的暴雨和台风。

2、控水

气温超过28度，长寿几乎就要进入休眠、半休眠状态了，这时候得减少浇水，因为它的吸收变少，还像之前那样浇水，大部分都吸收不了，最后沤在盆里，让它黑腐、化水。

3、停止施肥

高温时，休眠的长寿也不怎么吸收营养了，千万不要施肥，搞不好就把它烧死了。等到9月中下旬、10月上旬，温度下降到28度以下再用肥不迟。

4、改水培

如果家里的夏天实在酷热，可以试着把长寿去掉土，直接放到水里养，这是一个比较保险的方法。水培长寿可以保命，甚至也能开花，但是到了冬天就可能冻死，有利有弊。

5、扦插备用

可以提前剪下枝条扦插，如果已经有烂根黑腐，也可以及时剪下健康枝条扦插，用干净的沙土扦插最好，扦插多一些总有活的。

长寿花的病虫害1、蚧壳虫

长寿是多肉，可能会有蚧壳虫，像小白米粒一样。少的话蘸点医用酒精或者白酒（52度兑10倍的清水）擦掉。严重砍头换土重新种，要和其它植物隔离。

注意蚧壳虫和肥伤的症状有点像，叶子有水泡似的凸起，还会干燥破皮，说明施肥多了，严重则叶边变黄、脱落。出现这样的肥伤，大水浇灌把多余肥力冲走即可。

2、小黑飞

室内养花，对小黑飞烦不胜烦，建议买些**的粘板，小黑飞会自动往上扑，立马就被粘上了，不费劲儿~

3、蜗牛、黏虫（蛞蝓）

长寿的叶子总是伤痕累累，可能有软体虫在啃食它，蜗牛和蛞蝓（黏虫）晚上啃食，白天躲起来；小青虫会拉黑色粑粑。最好是手动捉虫，盆里放干净的碎蛋壳、埋大蒜有驱赶效果。

4、黑腐病

长寿黑腐了，多半是浇水、高温的问题。出现后拔起来看根系烂了没有，如果烂了，就把健康的叶子和枝条留下来扦插；如果根系还好，就把上面有问题的枝条剪掉，重新缓。

5、白粉病

不通风的环境，长寿容易得白粉病，可以用厨房的小苏打1g兑500毫升水擦拭，或用多菌灵、酒精、硫磺粉/皂代替，每周用一次，直到恢复健康。

长寿花嫁接

长寿花虽然不适合养的太老，但可以嫁接在玉树上，当老桩来养。有不少花友已经试验了，真的可以开花哦~

1、玉树先砍头

温度在18-25度期间操作，用干净的剪刀（可以擦拭酒精或多菌灵溶液消毒）切掉玉树的枝条。

2、玉树切口切出V型

把玉树切口上面，切出一个“V”字型，不要太宽哦，这个切口一会儿要和长寿枝条宽度一致的。

3、准备长寿枝条

剪下绿色的长寿枝条，健康粗壮的最好，把底部削薄，呈倒着的“V”字型。

4、嫁接

把长寿嵌在玉树的切口上面。用保鲜膜之类的绑好固定。

5、后续养护

嫁接好之后，暂时不要浇水，等7-10天左右，长寿的枝条没事了，可以浇一次水。中途不要随意挪动和触碰，小心切口不愈合。

6、养至开花

玉树比长寿更皮实，就是比较怕冷，冬季要保持8度以上，多晒太阳，尽量控水养护，开花前1-2个月，可以浇点花多多2号，或者直接朝长寿叶子正反面喷磷酸二氢钾。

三角花没开花的时候是什么样子的，三角花是在几月份开花的

?半年的时间在无声无息间就这样过去了，为了让下半年的工作做得更好，我们应该对自己半年的工作进行一个总结分析，经常性的工作总结，可以让我们的办事效率事半功倍。关于工作中的半年度总结怎么撰写呢？我为了满足您的需要，整理了“2022演员年中个人工作总结（5篇）”，相信您能找到对自己有用的内容。

?大一生活就要结束了，回首过去的一年大一生活一切仿佛还在眼前。从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的向往，从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会的激动，从第一次参加学生会干部竞选的彷徨到参加学代会的自豪，从刚刚进入学生会工作时的茫然到此刻从事工作时的坦然，我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。回想起在学生会工作、生活的点点滴滴不由的就会产生很多感慨。是校学生会给了我一个展示自我的舞台；是校学生会给了我另一种家的感觉。身为校学生会监察部的一名成员，在这段工作生活中，学会了很多，也成长了很多！每一次工作，每一次活动，甚至每一次例会，每一次值班都会让我从中学到很多东西。如何更高效无误的完成一项任务；如何成功的组织策划一次活动；工作中应注意哪些细节；不一样工作的侧重点又是什么；如何在日常工作中见微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有好处等等。以下是我的工作情况：

?1、监察部分配有干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现状况、例会参加状况以及例行查值班的工作。我今年大多数时候负责了生活部例会的查勤任务，成功结识xx等大批优秀人物。

?2、监察部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自我最大的潜力帮忙其他部门完成工作。在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们学生会展现了另外一种新形象！

?20xx年以来，县文体广电新闻出版局不断加大人才队伍建设工作力度，以县委组织部《20xx年全县人才工作目标责任制分工意见》为指导，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县科学跨越提供了坚强的组织保证。

?一、人才队伍建设的措施、做法和取得的成效

?(一)高标准引进人才。20xx年上半年，县文体广新局针对队伍现状，积极面向社会引进人才。在引进过程中，坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系，严把人才“进口”关，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则公开招聘专兼职工作人员。围绕“百千万”文化培训工程，积极向县内中小学校发出邀请函，聘请音乐、美术、舞台教师参与“舞动凤凰城，唱响新xx”农民文化培训，有效地改变了过去文体广新系统人才队伍老化和人才层次低等问题。

?(二)多途径育人。为提升整个文体广新系统队伍的素质，我们坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓，经常组织集中学习，同时注意引导干部职工积极自学。在学习方式上，坚持请进来和走出去相结合，理论与实践相结合，以老带新岗位练兵相结合，交流与研讨相结合的学习方式，广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习交流活动，促进了干部队伍素质的全面提升。另外，我们还注重因材施教，对于具备一定专业特长和有培养前途的年轻同志，有重点地制定培训计划，有针对性地外派学习，使一部分人才脱颖而出。

?(三)科学使用人才。坚持正确的用人导向，给肯干事的人以机会，给能干事的人以岗位，给干成事的人以回报。在人员配置上，利用现在人才资源，突出文体广新骨干在工作中的带动作用，对演员、编剧、作曲、导演、教练员、教师等进行优化组合、科学搭配，激发他们的工作热情，发挥他们的工作积极性。围绕演艺团体的特点，我们打破了传统的用人制度，积极面向社会招聘人才，并探索了“长期签约、短期招聘”相结合的用人办法，整合我们掌握的社会人才资源为我所用，激发了演艺团体的活力。目前，我县吕剧团在传统吕剧演出基础上，成功走出了筹办大型演艺类文艺晚会的路子。县吕剧团加挂“黄xx凤凰艺术团”牌子，并加大了开拓胜利油田、东、西城及周边地区的演出市场力度。

?(四)深入实施“百千万”文化培训工程。加强文化人才培训，分层次搞好文化培训，先后对乡镇(街道)文化站长进行了图书整理、文化站改造提升专题培训，提升了文化站长的业务素质。县文化馆在每村选取2—5名热心文化事业、经常组织参与文化活动的积极分子，对其进行广场舞、文化活动策划等业务培训20余期。继续深入实施“舞动凤凰城，唱响新xx”农民文化培训工程，对农民进行民间艺术、体育健身指导60余期，扶持壮大农村文艺健身队伍，培养一批扎根基层、服务基层的民间艺术体育人才。

?二、人才队伍建设存在的问题

?一是高层次拔尖人才留不住、引不进。多年来，我县文体广新系统涌现了不少业务精良的高素质拔尖人才，但这些人才基本都流失了。有的到了上级主管部门，有的到了市电台、电视台、报社，也有的到了省级机关。二是一般性人才进的多、出不去。多年来，拔尖人才走了，一般性的人才留下了，长此以往人才老化积重难返。由于编制所限，老岗位有人占着，新的人才引不进。另外，专业人才结构很不合理，如吕剧团演员多、声乐人才多，器乐人才少;编剧、作曲、导演专业面临断层现象。三是人才工作的制度和机制不够健全。当前对于个人工作业绩量化考核机制还不健全，有效的激励措施跟不上，人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥，尽管拥有专业职称者占不小比例，但真正实践经验丰富、能独挡一面、能出成果、出精品的人才较少。四是人才培养滞后。由于财政投入偏少，文体广新系统长期以来保正常运转压力很大，难以解决人才培养的诸多问题，如培训场所、进修经费等。

?三、20xx下半年人才工作打算

?(一)加大文体广新人才培养，建立良好的培养投入机制。通过宣传和教育，使全社会从全面建设小康社会、推进社会主义文化大繁荣大发展的战略高度，认识开发文体广新人才资源的重要性、紧迫性。统筹研究制定文体广新事业单位人才的培养、吸引、使用的政策措施，加大资金投入，用于紧缺文体广新人才的引进、有突出贡献文体广新人才的奖励、特殊急需文体广新系统人才的培养资助等。

?(二)加强领导，创新文体广新系统人才队伍建设模式。牢固树立“文体广新人才资源是文体广新事业发展的第一资源”的理念，遵循文体广新事业发展的内在规律和文体广新人才特点，从城市发展定位和公民对文体广新生活的需求出发，更新观念，创新机制，进一步加大我县文体广新人才引进、开发力度，不拘一格降人才，为全面建设小康社会提供人才智力保证。

?(三)强化竞争，建立健全科学的人才考评机制。根据文体广新行业各自特点，对不同岗位建立一套科学客观、操作性强的岗位能力标准体系，将岗位能力标准作为使用的依据、考核的方向、培训的目标;对文体广新事业单位人员实行不定期考试与考核，保证文体广新事业单位人员素质不断提升。在科学合理设岗的前提下，对专业技术人员的专业技术职务实行评聘分开，唯才是举，量才使用，真正把“想干事、争做事、能做事、做成事”的人才推上文体广新行业的第一线，真正形成“重能力、重业绩”的用人评价标准。

?(四)关爱人才，努力建设一支政治强、业务精、作风正的文体广新工作队伍。努力创造有利于文体广新人才成长和发展的良好环境，动员和吸引各类文体广新人才到xx工作，千方百计改善他们工作、创作、学习的条件和生活待遇，充分调动其工作的积极性和艺术创造性，不断激发其工作热情，做到人才引得进，留得住，从而为xx文体广新事业的快速发展奠定坚实的人才基础。

?转眼已是岁末，即将迎来新的一年。忙忙碌碌中，我们的演出工作也告一段落。又到了一起分享喜悦、分享快乐、分享成功的激动时刻。

?在过去的一年里，我们演员班全体成员取得了令人瞩目的傲人业绩和辉煌成果。全年参加各类型演出多场次，南下广东，北上中原，东赴上海……行程遍布整个华东南地区。无论是长途奔袭中的舟车劳顿；还是恶劣气候下的酷暑严寒，这些都丝毫没有影响到我们的工作，演出时大家依旧是：台前舞姿曼妙，入情入景；台后有条不紊，井然有序。这是一种“同心同德、精诚团结、整体作战、顽强拼搏”的团队精神在引领、支撑着我们，我为我们拥有这么一支优秀的团队而感到骄傲和自豪。

?20xx年5月《荡湖船》剧组远赴广东，在全国第十五届“群星奖”评选中力拔头筹，喜摘“群星奖”载誉而归。6月份该节目又代表xx参加上海世博会《xx周文艺巡演》，在全世界人民的瞩目下展示了我们的风采。

?7月份我团倾力打造排演了现代戏《法官妈妈》。这本戏取材于陈燕萍的先进事迹，由我班xx同志担纲主演，接到排练任务后的xx可谓是废寝忘食，无时无刻不在悉心揣摩角色，认真研究唱腔。通过她的不懈努力和全体演职员的认真配合，这本戏取得了巨大成功，真正实现了我团历史上经济效益与社会效益的双丰收。如今《法官妈妈》还在继续打磨加工，即将冲刺省级精品工程。

?12月份由文广新局、锡剧团共同策划举办了一台大型新年招待晚会。举办这台晚会的主要目的是为了给刚刚回团实习的小班学员一个展示的平台。所有的节目由我们承担而且必须全新制作，时间紧、任务重、要求高，容不得半点马虎。在这种情况下，我们全体演员新老结合，发扬“老杆扶新枝”的传帮带精神，特别是舞蹈演员田旭萍同志勇挑重担、主动请缨担任排导工作，大家夜以继日，加班加点，最终将这看似不可能完成的任务胜利拿下，使演出得以完美收官。

?戏曲是一个综合的舞台艺术，演员在舞台上的表演离不开方方面面的配合，正是有着各部门的通力合作、互相协调我们演员才能在台上光彩照人出尽风头，在此我代表全体演员向工作在幕后的乐队班、技工班各位老师们表示衷心的感谢，你们才是真正的英雄。

?作为演员班长，全心全意为本班员工服务，确保班组成员的合法根本利益，是我工作的重中之重。班组长是最基层的领导班子，是领导与班组员工之间的纽带，起着一种承上启下的作用。因此在平时的工作中，我能对下政令畅通，对上及时反映本班职工的心声，确保班组人员与团领导及时沟通，做到有问题早发现，有矛盾不激化。

?但去年的工作中我们演员班还有诸多差强人意的地方，譬如：在正确处理个人利益与集体利益两者之间的关系上还有待探讨提高，如何在这两者间求得平衡，做到既维护剧团利益又保证职工利益，作为班组长我责无旁贷。时下正值剧团改制转企，这对我们文化艺术从业人员是一次新的挑战，更是一次机遇，我会以此为契机，带领我们的团队凝心聚力，不断进取，再创辉煌，无愧于这光荣的优秀班组称号。

?朝看水去留，暮看日西坠。岁月在弹指一挥间毫无声息的流逝着，此时回首留望之际，才猛然间意识到日子的匆匆，逆着岁月的轨迹，往回追溯，作此总结。

?XX年对于我来说，是不平凡的一年，心境起伏很大；阔别我院三年之后，于今年五月在院领导的号召下再次回院工作，参加建党90周年的汇演排练，我感到无比的荣幸。此次回院，我以更加成熟认真的工作态度，对待这份演员职业，走出去的这几年，我不仅仅是年龄上的增长，同时在心智上也磨练的更加沉稳与成熟，这使我从新审视了自己的工作思想，真正意识到自己应该去努力的方向；并深刻体会到作为一名从事舞蹈行业的演员来说，这份特殊的吃青春饭的工作，正需要我们在有限的职业生涯里，更积极更有工作热忱度的去努力和珍惜。因此我毅然决定放弃北京的工作，继续留院就职。6月后相继陆续参加了港务局开埠150周年大型文演、本剧院舞蹈专场汇报演出及十艺节文艺演出。其中9月底我院举办的舞蹈专场汇演，让我记忆尤为深刻。此次排演，使我看到了老演员在舞台表现力上的专业素质，在一览前辈们的风采之余，更加意识到自己应在专业技能上刻苦加强训练，尤其应在肢体软度上和舞台表现力及表情上多下功夫，这些是作为一名专业舞蹈演员应所具备的专业素质体现。

?XX年即将结束，这一年回想自己付出了辛勤的汗水与努力，有收获有成绩也存在着一些不足，或许还有一些遗憾。但是相信新的一年开始，在我院各领导的英明决策带领下，我们的工作会更加有条不紊、积极而充实的进行着。我要更加认真工作、努力学习，提升个人工作能力，争做德艺双馨人才，为明天创造更美好的生活。

?总结结束，在此向我院各位领导以及同事们道一声‘大家辛苦了’，预祝大家在新的一年中，平安健康、工作顺利。

?自参加工作以来，本人积极发挥所学专长搞好我团剧装工作，长 期活跃在团内外的文艺舞台上，踊跃参加各级党委、政府和职能部门 组织的文艺活动，为宣传党的路线、方针、政策和活跃社会主义文艺 事业发挥了积极的作用。总结归纳起来，主要表现在以下四个方面

?一、基本情况

?学习上刻苦认真，政治觉悟不断提高。本人从小受到学校师长和 家庭的良好教育，使我养成了热爱学习、热爱劳动、热爱集体、热爱 文艺事业、政治上积极向上的良好作风。

?二、开展工作情况

?按照团领导安排， 我主要职责是负责我团的剧装管理和剧装设计 工作，搞好相关服务。在工作中，我始终坚持政治理论和业务知识的 学习， 不断充实自己， 多年来， 自己能够积极团自行组织的`理论学习， 除此之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关剧装管理方面的书 籍，如剧剧装管理、传统剧装设计等书籍。

?在工作中还坚持向实践 学习，向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富了自己的业务知识， 提高了自身素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。

?剧装管理和剧装设计工作是一项服务性很强的工作，服务是目 的，服务是前提，没有良好的服务，就失去了工作的价值和作用，因 此，我始终坚持工作就是服务的观念，以大家“满意不满意”为标准，以"增强服务意识"和"主动服务"作为工作的出发点和归宿，在实际工 作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨，随叫随到， 从不讲价钱，有多少个星期天没有休息过，连我自己都记不清了。但 当我看到规范有序的工作能为大家提供方便快捷的服务时， 心里感到 无比的欣慰。

?在履行岗位职责方面，我主要职责是负责我团的剧装管理工作。

?根据上级提出的要求，我积极探索剧装管理模式，对历年来我团所有 的服装进行重新整理。对衣箱重新调整。

?三、取得业绩

?(一)、为我团设计剧装使用流程。

?过去，我团在剧装的购进和使用过程中由于在各方面管理欠缺， 经常出现差错，我利用所学的剧装管理知识，为我团重新设计了业务 流程，并绘制成图表，提高了工作效率，受到了领导的好评。

?（二）定期对团里的剧装进行清理并进行进一步归类 我团从以往的固定几个剧目，发展到今天的几十个剧目，服装数 量可想而知，衣箱数目众多。以往的时候各种服装想往那儿就往那儿 放，以至于下次演出的时候试衣时乱作一团，看到这个现象，我向团 领导提出对衣箱的设计进行修改。

?同样也将衣箱分为生、 旦、 净、 末、 丑五个大类，然后依次详细划分。如：生可分为生冠、生须、生袍、生裤、生靴等，并在衣箱外作出了明显的标志。现在我们在衣箱内部 分层摆放，进行了进一步的详细划分。

?剧团长年在外下乡，各个地方气候不同，剧装的使用期限受到极 大的影响，为了增长我团服装的使用期限，每到一个地方我就会把剧 装进行日晒、通风，定期对所有服装进行认真仔细的检查，发现有问 题及时修补，得到团领导和其他演员的一致好评。

?（三）剧装的设计 在我们昂首期待未来的时候， 有必要对过去一年的工作做一个回 顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

?回顾过去一年， 在各级领导的带领下， 在各位同事的大力协助下， 工作上取得满意的成果。我的岗位是剧装管理，可是我的工作范围并 不局限于管理工作，而是涉及到了剧装的设计。有县委县政府组织举 行的各种重大庆典的服装设计；文化局每年举办的春节晚会的服装 等。我不得有丝毫的马虎大意，直接影响到我们团的对外整体形象， 更会造成直接的经济损失。

?可以说凡是需要突出我们团整体形象的地 方，就需要我们参与工作。

?设计工作是痛苦与快乐的炼狱， 每当面临重大的设计任务时充满 了压力，开始搜集各种资料，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经 过痛苦煎熬， 终于有了满意的创意时倍感轻松。

?每当经过艰苦的磨砺， 自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了 快意。当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场， 遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

?因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟 悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

?钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高 的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无 怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高 效的完成本职工作。

?四、今后努力方向

?总之，在这多年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术 知识在工作实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力， 取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是多年的工作实践给了我 巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我 的业务水平和工作能力得到了长足的锻炼，今定期后，我将更加注意 学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高 业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为剧装管理事业作出新贡 献。

三角梅磷酸二氢钾什么时候施最好

三角花即三角梅，它是紫茉莉科叶子花属的藤状灌木，原产地巴西，现在我国广有栽培，又名光叶子花、宝巾、_杜鹃、小叶九重葛、紫三角和紫亚兰。其茎秆粗壮，老杆无毛，新枝疏生柔毛，长有尖刺，长约0.5-1.5厘米左右，叶片纸质，卵形或卵状披针形，喜欢光照充足、温暖湿润的生长环境，耐高温，不耐寒，稍耐半阴，其品种和花色多样，是非常不错的观赏植物。

三角花算是特别好养的花卉了，除了不耐冻以外，其它基本没有太大的缺点，特别是在南方地区，地栽情况下完全不用操心，它自己就会慢慢的长大，然后开花，一到春天我们就会看到满树繁花似锦！

我家楼顶上就栽了两棵三角花，一棵红色的，一棵紫色的，而我一年四季都没管它们，春天不用遮雨，夏天也不用遮阴，冬季更是任其直接暴露在寒风霜冻之中也一点问题都没有，可见它的养护难度有多低。

三角花没开花的时候没什么特色，老叶片青绿青绿的，而嫩叶片则绿色中带点褐色，分枝上则长有一些尖刺，可以说扔在一堆植物中是毫不起眼。当然如果三角花养成老桩的话，即使不开花也是颇具观赏性的，毕竟其沧桑的茎秆再加上虬根百结的姿态，只要稍稍拾掇拾掇就是一盆漂亮的盆景。

为什么想知道三角花没开花的时候是什么样子呢？是因为你不认识三角花，还是说自己养的三角花一直不开花呢？如果是前者的话，相信有上面的介绍你应该已经认识三角花这种植物了。而如果是后者的话，那三角花想要养开花要注意的细节就比较多了，比如说花期之前适当的控水和施肥，并同时给予其充足的光照，它很快就会开出花来。如果光照不足或者浇水过多的话，它就会只长叶子不开花，要是缺肥的话，不但三角花的叶片会发黄，而且连花蕾都不会孕育。

通过我们的介绍，相信大家对三角花没开花的时候是什么样子的三角花是在几月份开花的有了更深入的了解。

三角梅是紫茉莉科叶子花属的藤状灌木，原产地巴西，现在我国广有栽培，又名光叶子花、宝巾、_杜鹃、小叶九重葛、三角花、紫三角和紫亚兰。其茎秆粗壮，老杆无毛，新枝疏生柔毛，长有尖刺，长约0.5-1.5厘米左右，叶片纸质，卵形或卵状披针形，喜欢光照充足、温暖湿润的生长环境，耐高温，不耐寒，稍耐半阴，其品种和花色多样，是非常不错的观赏植物。

磷酸二氢钾对于三角梅来说有很好的促花作用，可以快速的为其补充磷钾肥，使其多开花多分蘖，同时还可以提高其抗性和促进其根茎生长，让其长得根强茎壮。给三角梅使用磷酸二氢钾可以兑水灌根，也可以稀释以后直接喷叶，灌根时浓度可以稍微高一点，而喷叶的话按1:1000的比例稀释即可，而且直接喷叶见效快，同时效果也更好。

如果题主是打算用磷酸二氢钾给三角梅灌根的话，那早上还是晚上都无所谓，只要不顶着中午高温时段使用就行了。要是给三角梅喷叶的话，个人觉得晚上会更好一点，因为早上喷了就得直接面对中午的高温，而晚上喷就算第二中午气温较高，到时候对三角梅产生的负面作用也非常的有限。

外喷磷酸二氢钾给三角梅促花，一般是花芽刚刚冒出来的时候使用，等花朵正式开放以后就直接停用了，否则一直使用的话反而会导致其花朵提前凋谢。不过如果是灌根的话，则花期都可以使用，只不过浓度需要降得更低，为前期的四分之一左右即可。

三角梅是我们常见的开花植物，在南方地区水热条件都非常适合三角梅生长，在这样的环境下三角梅可以一年四季都开花，而且每次开花的花期也很长。我们在家里养三角梅，为了增加三角梅的花量，使它开花多，开花更漂亮，经常就会用到磷酸二氢钾。但三角梅怎么使用磷酸二氢钾才能达到最大的促花作用呢？

通过我们的介绍，相信大家对三角梅磷酸二氢钾什么时候施最好三角梅施磷酸二氢钾多长时间一次有了更深入的了解。